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第十四届一次教代会工会工作报告
2019-11-14 07:51:26   来源:本站原创   录入:喻承志  评论:0 点击:

内容提要:   工会工作报告
凝智聚力促一中大发展  恪尽职守做教工娘家人
——新余一中第十四届一次教代会工会工作报告
喻承志
各位教职工代表:
大家好!春回大地万象新,最美人间四月天。今天,我校第十四届一次教代会在此隆重召开,这是我们全体教职员工政治生活中的一件大事。我们将充分发挥教代会的民主管理、参政议政的职能,履行民主管理学校的职责,为学校的发展共谋大计,为教师的工作竭心尽力。
现在,我受校工会委员会和大会主席团的委托,向大会作学校工会工作报告,请各位代表予以审议,并提出意见和建议。
一、工作回顾:
 (一)加强新时代工会自身建设,切实推进学校民主建设。
1、我校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,自觉加强工会干部的队伍建设,工会干部职责明确。每年都会定期召开工会委员会议,研究和部署学校工会工作;结合上级工会的要求定期进行学习培训,提高工会干部的政策理论水平和业务水平。学校工会每学年都有计划、有目标、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能及时完成,能收好、管好、用好工会经费。我校工会工作得到上级认可,2018年12月被市教育工会授予“模范职工之家”荣誉称号,经学校推荐严春梅老师获得市“三八红旗手”荣誉称号,付幼茹、李永平老师被评为市“工会积极分子”。
2、认真贯彻教代会条例,依照工会章程,推进学校民主建设。2018年4月,我校召开了第十三届三次教代会。会议把民主评议作为行政管理和民主管理、民主监督的一项活动认真抓好。会议对学校中层和基层干部进行了民主测评,并对征集到的35个提案(如:实施合理有效的一线教师激励机制、统一作息时间、 延长高考前学生自习时间、加强初高中教师交流、提高班主任待遇、改造利用原印刷厂、加强学校门卫管理、加强校门外停车管理等等)进行了充分的讨论,并责求相关部门就提案涉及的问题的解决方案进行了现场答复,切实履行了参政议政的职责,拓宽了民主管理渠道,促进了学校民主和谐发展。
(二)围绕学校中心工作,开展师德师风教育,促进教师队伍建设
紧密配合学校党政,发挥工会的特色和优势,特别是发挥工会小组长的作用,组织广大党员和教师学习理论,提高师德修养、钻研业务、提高课堂教学效益,为学校提升教育教学质量做出了应有的贡献。
1、1、2018年教育部下发《新时代中小学教师职业行为十项准则》,校工会积极配合校党委行政和各相关处室,开展规范教师从教行为专项整治系列活动。严抓师德师风建设,整顿有偿家教现象,要求教师拒绝收受红包,谢绝谢师宴;同时聘请市、局领导专家开展关于“职业道德建设”的讲座,推动全校教师进行师德师风自我调查,纯洁思想,端正师德。2018年积极组织教师参加市教育局组织的师德师风征文活动,我校刘小玲、彭红蓉、廖丽和孟庆楷等四位老师获得一等奖。
2、注重教师德能培养与考核,并倾力打造了教师德能建设的三大工程:文明修身工程、奋进工程、名师工程。2018年6月,为弘扬劳模精神,充分发挥新时期劳模在推进我校在创新驱动、转型发展中的示范引领作用,经学校工会推荐,黄富忠老师的工作室被认定为新余市劳模创新工作室。校工会积极助推教师业务技能提高,下拨经费支持教师听评课等教学教研活动,教师教育教学技能竞赛成绩喜人。2018年11月,赖波波老师荣获江西省第五届中小学班主任专业技能大赛一等奖,向全省展示了我校教师独特的治班策略、扎实的专业知识。
3、开展专业技术人员继续教育培训。2018年12月,新余市教育局局长胡绍华应邀莅临我校宣讲全国教育大会精神,促进了我校教师对全国教育大会精神实质的进一步准确理解和全面把握,为争做“四有”好教师打下坚实的思想基础。
4、校工会在加强教职工业务能力培养和职业道德建设的同时,大力推举贤能,鼓励教师成长。刘海峰、邹桂芽老师获得“特级教师”称号,邹桂芽老师家庭荣获江西省“五好家庭”称号。这些荣誉不仅是对他们辛勤工作的回报,社会对我校教师的高度肯定,更坚定了进我校教职工提高师德修养、严谨治学、厚德树人的信念。
(三)积极开展文体活动,增强教职工综合素质,营造校园和谐氛围
文体协会得到工会经费的大力支持,活动开展得如火如荼,2018年,篮球、足球、乒乓球、气排球、合唱等9个协会活动常态化,为全体教工强健体魄、愉悦身心提供广阔的平台,增强了广体教职工的归属感幸福感。不仅如此,校工会还立足节日和运动会,大力推动教职工文体活动的开展。2018年三八节来临之际,为丰富我校女教职工节日生活,以工会小组为单位组织全体女教工登山、踏青,展示了女教职工自信健康、积极向上的精神风貌;10月,校运动会,全体教师以工会小组为单位组队参加教工接力赛,在全校学生前展示了一中老师积极拼搏、健康向上的精神面貌;今年1月,举办一年一度的教职工迎新晚会,为2018年画上了一个圆满的句号。
同时,我们积极组织老师走出学校,到更高舞台展现一中风采。2018年5月,在教育工会气排球比赛中,我校教师排球男女队分别获季军和冠军。
这些活动,展现了一中教职工的出众才艺,丰富了我们的生活,锻炼了老师们的身体,增进了大家的感情,为创建和谐校园起到了良好作用。
四、关爱教师身心健康,重视生日节日慰问,热心为教职工做好事实事
我们工会一直朝着创建“教师之家”、做教师的娘家人的目标努力:维护教师合法权益,关爱教职工身心健康,扶助贫困,慰问生老病逝,彰显人文关怀。
1、维护教师合法权益,关心教职工身心健康。学校在经费紧张的情况下为每位教职工购买了一份“大病自付保险”,并每两年组织全体教师进行健康体检一次,使教职工更及时解自身的健康状况,更健康地工作生活。
2、重视生日节日慰问。2018年,给全体教职工发放生日慰问品金额合计为68068元,春节、端午、中秋等节日慰问品金额合计高达108万,及时送去了学校的关怀与厚爱,增强了全体教工作为一中人的认同感和幸福感。
3、慰问困难教师、特级教师、劳模。每当教职工有困难,工会总会与学校领导一同前去慰问。2018年,工会慰问困难教师、特级教师、劳模等30多人次,看望生病教师8人次,吊唁逝者11人次,共把4万多元的温暖送到了教师的家中。
4、关爱妇女儿童。每两年定期为全体女教工体检一次。2018年六·一儿童节,给教工子女发放慰问品金额达1万2千多元。
总之我校工会在学校党政和上级工会的正确领导下,经过一年的努力,取得了一定的成绩,但与上级工会的要求还有一定的差距,我们有决心在新时代的工会工作中,发扬成绩,克服不足,以开拓创新的精神,不断提高工作水平,更好地发挥工会职能作用。
二、今后的工作:
(一)重视教职工队伍建设。积极配合学校党政,深入开展职业道德教育,开展以“树立师德形象,构建和谐校园”为主题的师德建设活动,扎实开展师德考核工作,引导教师经常以师德规范对照自己言行,大力弘扬正气;通过校园网、政治学习、黑板报等宣传阵地树立先进典型,进一步提高广大教职工的道德素养,职业素养,增强教书育人,管理育人,服务育人的自觉性。
 (二)加强工会自身建设。重视工会干部的自身提高,组织工会干部认真学习党的政策和法律法规,增强依法治校和依法维权的自觉性。在学校党政的领导下,吸引团结教职工,依法独立自主地开展各项工作。培养和壮大工会积极分子队伍,充分调动他们的积极性,依靠工会积极分子开展好工会活动。密切联系群众,为广大教职工办实事,为学校党政分忧,充分发挥工会的桥梁和纽带作用。
(三)不断推进学校民主建设。坚持定期召开教职工代表大会制度,进一步创新教代会形式,认真履行教代会职权,提高教代会质量。积极配合党政,继续做好校务公开工作,进一步健全制度,规范运作,加强监督,提高质量,保证校务公开的真实性、有效性。依靠全体教师,虚心听取意见,把工作落到实处,维护教职工的合法权益,做好协调工作。
(四)加大送温暖工作力度。关心教职工生活,对生病或有困难的教职工做好慰问工作,时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教职工的心里。对因大病、突发性事件造成困难的教师,工会要做到“第一知情人,第一报告人,第一帮助人”的职责。
(五)积极开展形式多样的文体活动,丰富教职工业余生活。开展形式多样的文体活动,丰富教职工业余文化生活,开展健身活动,增强教职工体质,活跃教工身心。以活动为载体,凝心聚力,共谋发展。倡导健康文明的生活方式,关心教职工的身心健康。坚持重在参与的原则,积极开展面向全体教职工的校园文体活动,营造人人参与的良好氛围,缓解教职工的身心压力,充分发挥广大教职工的积极性、创造性。
 

 

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